Public
- Responsables RH, HR Business Partners, Assistants RH, consultants RH.
Durée
- ½ à 3 jour(s) en fonction des thèmes abordés
Découvrez toutes les caractéristiques d’une politique de diversité et d’inclusion.
La crise COVID nous a obligé à multiplier les réunions à distance. Comment faire en sorte que celles-ci soient structurées et utiles ? C’est ce que nous nous proposons d’aborder dans cette formation.
Méthode pédagogique
- Un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités.
- Cas pratiques, mises en situation, jeux de rôle tout au long de la formation pour faciliter la transposition.
Programme pédagogique
- Son identité en tant que personne au sein d’une entreprise.
- Le management interculturel.
- Construire une politique adaptée.
- Lancer la méthodologie / le processus de récolte d’informations.
- Se doter de mesures d’inclusion concrètes.
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