Hoe kunnen we voorkomen dat mensen ontslag nemen?
- Talent Management
Type
250-500 personnes
Uitdagingen
Employer Branding
Recrutement
Corporate Culture
Bronnen
1 consultant en talent management
Tijd
1 mois
De klassieke assessmenttools (kennis/ sociale vaardigheden) zijn ontoereikend om die waarden op te meten. Wat kunnen we dan doen om dat verlies aan voeling met de waarden en gebrek aan motivatie te peilen? Want dat is essentieel om te voorkomen dat mensen afhaken.
Quote