Hoe kunnen we technische profielen omvormen tot echte leaders?
- Advisory
- Training
Type
500-800 personnes
Telecom
Uitdagingen
Formation
Talent Management
Bronnen
2 consultants
Tijd
3 semaines
Briefing, werken met toeleveranciers, problemen met de planning, tijdsdruk, veiligheidsmaatregelen…
Ze hebben sowieso niet veel zin om opleidingen te volgen. De “klassieke” leadership-coachings zijn ook niets voor hen. Die zijn te theoretisch, te langdradig en staan te ver af van hun realiteit.
Quote