Développez votre leadership avec DiSC® / Insights / PCM…

Progress Consulting Public

Public

  • Publics opérationnels comme chefs d’équipe et leaders arrivant à une nouveau fonction ou dans une nouvelle équipe.
Progress Consulting Clock

Durée

  • 1 jour

Découvrez et utilisez les modèles de personnalité et de styles sociaux les plus utilisés dans le monde.

Vous souhaitez mieux vous connaître, mais aussi mieux connaître les autres, pour mieux communiquer ? En une journée, découvrez comment le modèle DiSC®ou modèle des couleurs – peut vous être utile au quotidien. Cette formation est proposée par des formateurs certifiés dans les modèles suivants : Everything DiSC®, Insights Discovery®, MBTI®, Process Communication Model® (PCM), Lumina Spark, Ennéagramme…

Objectifs

01

Connaissance et compréhension du modèle choisi.

02

Analyse claire de votre profil.

03

Meilleure compréhension de vos points forts et vos points d’amélioration en communication.

04

Déterminer le profil d’un interlocuteur, d’un collaborateur.

05

Vous adapter à vos interlocuteurs.

06

Développer votre leadership.

Méthode pédagogique

  • Explication du modèle et reconnaissance des différents types de profil.
  • Nous faisons un diagnostic de vos besoins et vous proposons le modèle le plus approprié ou celui que vous avez l’habitude d’utiliser au sein de votre organisation.
  • Préalablement à la formation, chaque participant recevra un questionnaire du modèle de son choix par mail. Il recevra ensuite un rapport tenant compte des résultats de ce questionnaire. Le formateur apportera des explications complémentaires sur ce rapport au cours de la formation.
  • L’approche de la formation se veut ludique et interactive. 30% de concepts théoriques, 70% de mise en application.

Programme pédagogique

  • Comprendre le modèle et le rapport.
  • Reconnaître le type de l’interlocuteur : identifier les profils en fonction des comportements verbaux et non verbaux.
  • Découvrir quels sont les comportements à adopter et à éviter en fonction de chaque profil.
  • Concrètement, comment augmenter mon leadership sur mon équipe.
  • Mise en place d’un plan d’action individuel.

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